Vi informiamo che, con il messaggio n. 3871 l’Inps ha chiarito le misure da adottare in caso di quarantena. Quest’ultima viene equiparata alla malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento. È necessario ai fini del riconoscimento della quarantena che il lavoratore abbia un certificato di malattia attestante il periodo di quarantena, rilasciato dal medico curante e nel quale lo stesso dovrà apporre gli estremi del provvedimento emesso dall’operatore di sanità pubblica (Asp). Nel caso in cui il medico curante non disponga degli estremi del provvedimento, sarà il lavoratore stesso a dover contattare l’operatore di sanità pubblica per acquisire le informazioni necessarie e poi comunicarle all’Inps tramite posta ordinaria o PEC.